不至于福利过高压垮财政，也不至于让这些奖励变得稀奇，使人失去期待感。
更能适当的刺激一些积极性，减少一些心理上的压力。
比如......如果某员工这周事情比较多，忙的快死了......或是哪里办的不对劲？
“大龙虾你都吃了，干点活咋了？”
或者......
“撑住啊！再过两周，就快轮到我吃帝王蟹了！”
......
“槽！”
张潇突然感觉干劲十足。
为了能保持这样的待遇，一定要加油，努把力，顺利通过考核，留在这里。
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